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Das Social Collaboration Outdoor-Training

Social Collaboration mit seinen Vorteilen und Konsequenzen in einem Kontext abseits vom Arbeitsalltag erleben: Das Social Collaboration Outdoor-Training.

Mehrere Teilnehmer-Gruppen erhalten diverse Aufgaben, deren Lösung teilweise in der Kleingruppe, teilweise mit mehreren Gruppen oder auch allen Teilnehmern gemeinsam erfolgt. Zur Unterstützung können Hilfsmittel benutzt werden, die die oben genannten Basiseigenschaften wiederspiegeln, aber kein neues technisches Knowhow erfordern.

Die erfolgreiche (oder auch nicht erfolgreiche) Nutzung der Werkzeuge und die Auswirkungen auf die Lösung bzw. den Prozess der Lösungsfindung werden in einem Reflexionsblock beleuchtet. Anschließend werden die eigenen Erkenntnisse in den (zukünftigen) Arbeitsalltag transferiert. Zum Beispiel: Grundsteine für die eigene Governance / Netiquette; ein Bewusstsein für die entsprechenden Effekte; Bereitschaft, unfertige Versionszustände zugänglich zu machen; proaktiver Umgang mit Wissen; spüren, was es heißt, anders mit Wissen umzugehen; die Fehlerkultur weiterentwickeln.


Sowohl vor der Entscheidung für Social Collaboration im Unternehmen als auch im Change Prozess kann eine Auseinandersetzung mit den (nicht technischen) Konsequenzen, sowie den Vor- und Nachteilen wertvolle zeitliche und im Besonderen monetäre Ressourcen sparen.

Das Training ermöglicht das Erleben der wesentlichen Werte für kollaborativen Wissensaustausch im Rahmen des Change-Managements bei der Einführung von modernen Lösungen.



Outdoor-Trainings
kopf-gaertner.de
 

Thomas Ballmeier
Berater Wissensmanagement
Hochseilgarten-Trainer
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Florian Fries
Erlebnispädagogischer
Kompetenztrainer
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Holger Haug
Diplom-Informatiker (FH)
Hochseilgarten-Trainer
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